엘리스에서는 어떻게 생활하나요?

엘리스2022-04-28

기업마다 일하는 방식과 모습은 다릅니다. 특히 기업의 직원들이 생활하는 모습을 보면 그 기업의 문화를 그대로 느낄 수 있죠.

그렇다면 엘리스에서는 어떻게 생활하고 있을까요? 엘리서들은 어떻게 일하고 생활하는지 소개합니다!

#위계를 따지지 않아요.

엘리스에 직책은 존재하지만 직급은 없습니다. CEO를 포함하여 모든 엘리서들은 ‘님’ 호칭으로 소통해요. 불필요한 권위는 존재하지 않으며 수평적인 구조에서 누구나 업무를 제안하고 건설적인 피드백을 주고 받을 수 있습니다. 업무를 실행할 땐 존중받는 리더에게 피드백을 받아, 더 좋은 방향성으로 나아가 모두가 성장하는 것을 목표로 합니다.

#데이터에 친숙한 문화를 가지고 있어요.

엘리스는 데이터가 새로운 기회를 창출하고 더 나은 결정을 하는 데 도움을 준다고 믿습니다. 따라서 엘리서가 확신을 갖고 데이터에 접근하고, 이해하고, 활용할 수 있는 문화를 만들어 나가고자 노력해요. 특히 테크 비즈니스 디벨롭먼트팀, KDT팀 등의 각 팀에서는 팀 별로 필요한 대시보드를 만들고 데이터로 논의하는 문화를 가지고 있습니다. 모든 엘리서가 아이패드를 활용하여 언제 어디서나 데이터와 대시보드를 확인할 수 있으며 이를 기반으로 소통합니다. 이처럼 엘리서가 데이터의 가치를 신뢰하고 데이터에 기반한 의사결정을 할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있어요.

#아이패드를 통해 테크니컬하게 일하고 생활해요.

엘리스는 웰컴키트로 아이패드를 드리고 있습니다. 아이패드를 통해 업무의 효율성과 생산성을 높이고 테크니컬하게 근무할 수 있어요. 데이터나 대시보드를 바로 확인하고, 엘리스 강의실 기능을 통해 비대면 회의를 진행합니다. 또한 업무 이외에도 아이패드를 성장의 도구로 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다. 엘리스 전자 도서관으로 원하는 책을 마음껏 읽을 수 있고, 엘리스 소프트웨어 교육을 수강하며 테크니컬한 성장을 이룩할 수도 있답니다.

#저희 맞는 방향으로 가고 있나요? 게더링에서 확인해요.

게더링은 모든 엘리서들이 함께 모여서, 엘리스의 비전이 달성되어가는 과정과 각 팀의 주요 이슈를 진솔하게 공유하는 타운홀 미팅입니다. 현재는 매월 마지막 주 목요일에 진행하고 있으며, 모든 엘리서는 발표 내용에 대해 자유롭게 물어보고 토론하고 제안할 수 있어요. 또한 사내 대소사를 나누고 신규 입사자를 소개하는 시간을 가집니다. 이 시간을 통해 우리는 공동의 미션을 달성하기 위해 스스로 현재의 위치를 객관적으로 인식할 수 있고, 서로를 이해하며 더 단단해지고 있답니다.


▲ 온앤오프 게더링

#지치고 힘들땐 원온원(1:1)을 신청해요.

스타트업은 불확실한 무언가를 계속해서 증명해야 합니다. 그 과정은 당연히 어렵고 복잡하게 느껴질텐데요. 이와 같은 어려움이 있을 때 언제나 원온원을 신청할 수 있습니다. 재원님(CEO)이나 팀/스쿼드 리더 혹은 본인이 의지하는 누군가에게 원온원을 요청하면, 티타임과 함께 앞으로의 방향에 대한 고민을 나누고 조언을 들을 수 있습니다. 이처럼 엘리서가 더 나은 방향을 찾고 나아갈 수 있도록 적극적으로 지원하는 문화를 가지고 있습니다.

#누구나 원하는 주제로 스터디를 주최해요.

모든 엘리서들은 원하는 주제의 스터디를 자유롭게 열 수 있어요. 평소 업무적으로 자주 접할 수 없던 다양한 엘리서들과 만나며 자유롭게 소통하고 생각을 나눌 수 있습니다. 그리고 더 크게 성장할 수 있는 기회가 되죠. 그간 ‘비전공자를 위한 IT 지식’, ‘영어 회화’, ‘디지털 시대의 디자인’ 등의 주제로 다양한 스터디가 열렸답니다.

▲ 비전공자를 위한 IT지식 스터디 공지

▲ 디지털 시대의 디자인 스터디 공지

#특별한 날에는 모두 함께 즐겨요.

각종 기념할 일이 있을 때는 모든 엘리서와 함께 즐길 수 있는 사내 이벤트가 열립니다. 지난 창립기념일에는 엘리스의 6주년을 기념하는 이벤트 ‘온앤오프 게더링’이 개최되었는데요. 모든 엘리서들이 모여 맛있는 음식을 먹고 게임도 하며 소통할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 또한 2022년 설날엔 ‘제1회 엘리스 모의고사’를 진행했어요. 시험을 통해 가족 친지들에게 엘리스 플랫폼을 소개하고 추첨 이벤트에 참여하기도 했습니다. 당첨되신 분들은 30만원 상당의 신라호텔 더 파크뷰 뷔페 2인 상품권을 받아 가셨답니다.


▲ 엘리스 창립기념일 행사

#매월 새로운 경험, 팀 액티비티를 해요.

뮤지컬 관람, 방 탈출 게임, 클라이밍, 댄스 교실 등 평소에 쉽게 할 수 없던 액티비티에 도전할 수 있어요. 모든 액티비티는 팀 내부에서 돌아가며 기획하고 자율적으로 참여하고 있습니다. 팀 액티비티를 통해 팀 내부 소통이 더욱더 활성화되는데요. 다른 팀과 연합 액티비티를 진행하며 교류의 장을 만들 수도 있답니다. 팀원들과 맛있는 식사, 즐거운 활동을 통해 더욱 가깝게 소통하고 즐거운 시간을 보낼 수 있어요.


▲ 재무팀, 교육팀 방탈출 게임 액티비티

#모여서 치열하게 일하고, 쉴 때는 편히 쉬어요.

엘리스는 동료들과 모여서 일할 때 나오는 시너지 효과를 믿습니다. 그 때문에 협업과 소통이 매우 원활하며 빠른 의사소통이 가능해요. 현재는 10 to 7 근무를 실시하고 있으며, 개인적인 일로 근무 시간의 변동이 필요할 땐 각 팀의 리더에게 요청하여 조정할 수 있습니다. 엘리스의 휴가 규정은 다른 엘리서의 업무시간을 존중하는 가치를 가지며, 이 가치를 염두에 둔다면 별도 승인 없는 휴가를 사용할 수 있어요. 그리고 건강검진이나 백신 접종 등의 일정에는 특별 휴가를 사용할 수 있답니다.

엘리스는 엘리서가 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 끊임없이 고민하고 있습니다. 또 일하기 좋은 문화를 조성하고자 노력하고 있어요. 함께 근무하는 엘리서 역시 매일매일의 업무와 생활 속에서 더 나은 엘리스를 함께 만들어 나가고 있답니다. 이러한 엘리스의 생활과 문화 속에서 함께 하고 싶은 분들이 있다면 언제든지 두 팔 벌려 환영합니다!

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