기업 LMS 도입이 필요한 이유 4가지!

기술의 발전과 함께 교육의 방식도 변화하고 있습니다. 사내 교육도 예외가 아닙니다. 특히 코로나19의 영향으로 디지털 교육 분야가 크게 성장하였고 계속해서 사내 교육 시스템을 디지털화하는 것이 중요한 이슈가 되고 있는데요. 그 중심에는 LMS(Learning Management System)가 있습니다. 이번 콘텐츠에서는 기업 교육, 사내 교육에서 주목받고 있는 기업 LMS가 무엇인지 그리고 왜 기업 교육에 도입되어야 하는지 알아보도록 하겠습니다.

LMS란?

LMS는 Learning Management System의 약자로 교육 내용, 교육 진행 상황, 성과 관리 등을 한 시스템에서 관리할 수 있게 해주는 교육 솔루션입니다. 이 솔루션은 1990년대 후반에 대학 교육을 위해 처음 등장하였고 이후 수요가 큰 기업 교육 시장에서 눈부신 발전을 이루었는데요. 기업 LMS에서는 기업 교육 환경에 맞게 학습 관리 시스템이 특화되어 제공됩니다.

학습 관리 시스템의 주요 기능은 콘텐츠 관리, 진도 관리, 성과 분석 3가지로 나눠 볼 수 있는데요. 다양한 형태의 교육 콘텐츠를 저장 및 관리할 수 있고, 교육받는 직원들의 진도를 실시간으로 확인하고 관리할 수 있습니다. 또한 교육 후 성과를 분석해 향후 교육 계획을 수립할 수 있습니다.

기업 LMS 도입이 필요한 이유

사내 학습 관리 시스템 도입이 필요한 이유는 크게 4가지를 들 수 있습니다. 효율적인 교육 관리, 맞춤형 교육 제공, 원활한 원격 교육 가능 그리고 기업 경쟁력 강화입니다.

1. 효율적인 교육 관리

먼저 교육 관리 측면에서 기업 LMS 도입이 매우 효율적입니다. 기업 교육을 담당하는 HR 관리자는 효과적인 기업 교육을 위한 데이터 분석 및 정리 작업도 필요한데요. 이때 기업 LMS를 이용하면 사내 교육에서 필요한 관리 과정을 단순화할 수 있습니다. 학습 자료 설정, 강의 계획 구성 등의 초기 설정만 진행하고 이후 교육생 관리나 강의 관리, 데이터 관리는 학습 관리 시스템을 통해 간편하게 진행할 수 있습니다. 또한 관리 과정이 단순해지고 효율화됨에 따라 비용 또한 절감됩니다. 따라서 기업 LMS를 활용하면 효율적인 교육 관리는 물론 비용까지 낮출 수 있습니다.

2. 맞춤형 교육 제공

두 번째로 사내 학습 관리 시스템을 활용하면 맞춤형 교육 제공이 가능합니다. 직원들의 업무 능력과 필요에 맞게 교육 콘텐츠를 제공할 수 있어 교육의 효과를 극대화할 수 있는데요. 기업 자체 교육 솔루션을 갖추게 되면 개별 학습자 속도와 기호 데이터에 맞춘 수강 계획을 수립할 수 있습니다. 예를 들어 엘리스 LXP의 경우, 게임과 같은 시스템을 LMS에 도입할 수 있으며, 기업에서 지정한 조건대로 포인트를 제공하는 등 기관 커스터마이징이 가능합니다. 또한 AI 대시보드에서 수강생들의 학습 데이터를 바탕으로 이수 가능성을 예측하고 학생 맞춤형 학습 설계를 할 수 있으며, 수강생 학습 데이터를 바탕으로 패턴을 분석하고 성취도를 예측해 주기 때문에 개인 맞춤형 학습 설계가 가능해집니다.

3. 원활한 원격 교육 가능

세 번째로 원활한 원격 교육이 가능하며 이를 통해 교육 자료 보관 및 관리도 용이해집니다. 모바일, 태블릿 언제 어디서나 플랫폼 접속만으로 학습을 시작할 수 있어 학습자가 시간과 공간의 제약 없이 이용할 수 있다는 장점이 있습니다. 또 자료 보관, 접근, 삭제를 모두 하나의 플랫폼에서 처리할 수 있기 때문에 이에 대한 인수인계 절차를 최소화할 수 있습니다.

4. 기업 경쟁력 강화

마지막으로 사내 교육을 통한 기업 경쟁력 향상을 도모할 수 있습니다. 기업 교육은 직원들의 리스킬링이나 업스킬링을 목적으로 합니다. 이는 결국 기업 경쟁력 향상이라는 목적과 이어지는데요. 효과적인 교육 목적 달성을 위해서는 학습자의 학습 진행 상황을 파악하고, 지속적으로 피드백을 제공해야 합니다. 이를 관리할 수 없다면 겉치레에 불과한 교육이 될 수 있는데요. 사내 교육을 기업 LMS로 진행하면 교육 담당자는 한눈에 기업 교육 현황을 파악할 수 있고 학습 효과도 극대화하는 것이 가능합니다. 따라서 학습 관리 시스템을 이용하여 효율적으로 교육을 관리하는 것은 기업 경쟁력 향상에 필수적이라고 할 수 있습니다.

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LMS 트렌드 변화와 LXP

기업 LMS는 시대 흐름에 맞춰 발전해 왔습니다. 그중 가장 큰 변화는 개인화된 학습 경험(Personalizaed Learning Experience)의 중요성인데요. 과거 교육 시스템이 관리자 중심의 학습 전달 형태였다면 현재는 학습자 중심 교육 설계가 중심이 되고 있습니다.

LXP가 그 대표적인 예시인데요. LXP는 Learning Experience Platform의 약자로 학습자 경험 중심의 교육 플랫폼입니다. AI, 머신 러닝 등의 기술을 활용해 교육 내용을 큐레이팅합니다. 이때의 개인화 범위는 콘텐츠 큐레이션은 물론 인터페이스까지 포함됩니다. 즉 LXP에서는 다양한 형태의 콘텐츠를 제공할 뿐 아니라 학습자 개개인의 관심사나 보유 역량, 패턴 등에 따라 맞춤형 교육이 제공되는데요. 2017년 첫 등장 이래로 LXP는 큰 인기를 끌고 있습니다. 실제 LXP 관련 시장 규모는 3억 달러에 달하며 연간 50%의 성장률을 보이고 있습니다.

엘리스 LXP 서비스

지금까지 기업 LMS의 정의와 필요성, 트렌드에 대해 정리해 보았습니다. 기업 경쟁력 강화를 위해서는 기업 교육이 필수적이고, LMS를 통해 기업교육의 효과를 극대화할 수 있다는 것을 확인할 수 있었는데요. 엘리스 LXP 역시 이러한 흐름에 합류하고 있습니다. 엘리스 LXP 서비스에서는 학습자에게 실습 중심 학습과 밀착 튜터링을 제공하여 몰입도 높은 비대면 학습 환경을 제공하고, 교육자와 관리자에게는 학습자들의 학습 효과를 극대화할 수 있는 라이브러리와 강의실, 관리 도구들을 제공하고 있습니다. 효과적인 기업 교육을 위해 기업 LMS 도입에 관심이 있으신 분이라면 엘리스로 시작해 보시길 바랍니다.

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