피플팀이 알려주는 엘리스 채용의 모든 것

“엘리스에서는 어떤 사람을 원하나요?”

엘리스 채용에 관심이 있는 많은 분께서 종종 질문하시곤 합니다. 엘리스에 지원할 때 무엇이 중요한지, 어떤 과정으로 채용을 진행하는지 등 궁금한 점이 많으신 것 같아요. 그래서 이번에는 특별히 엘리스 채용과 관련하여 자주 묻는 질문을 모아보았습니다. 피플팀의 결님과 혜리님께서 모든 질문에 꼼꼼하게 답변해주셨으니까요. 엘리스 채용에 관심이 있으신 분들은 주목해주세요!

Q. 자기소개 부탁드립니다.

결 안녕하세요. 저는 엘리스에서 채용을 담당하고 있는 손결입니다.
혜리 안녕하세요. 저는 엘리스 피플팀에서 채용을 담당하고 있는 이혜리입니다.

엘리스는 어떤 회사인가요?

Q. 엘리스 채용에 대해 다양한 질문을 모아보았는데요. 첫 질문은 많은 분이 궁금해하셨던 질문입니다. 엘리스는 교육회사인가요?

결 실제로 많은 분께서 엘리스가 교육회사인지 많이 물어보시더라고요. 현재 엘리스가 하는 사업과 매출의 대부분이 교육에 있지만, 엘리스는 디지털 트랜스포메이션을 이끄는 회사라고 봐주시면 더 좋을 것 같습니다. 지금은 기업의 임직원에게 데이터 분석과 인공지능 교육을 제공하고 있는데요. 엘리스는 여기서 그치지 않고 더 높은 수준의 모델링이 가능하도록 컨설팅을 제공하거나, 더 나아가 데이터 센터를 제공하는 사업까지 추진하고 있답니다. 이러한 사업을 통해 전통 산업에 속하는 회사 등의 다양한 회사가 효율적이고 혁신적인 방법으로 사업을 운영할 수 있도록 도와드릴 예정입니다!

Q. 엘리스에 입사하려면 코딩을 잘해야 하나요?

혜리 이 질문은 저도 입사 전에 궁금했던 질문이에요. 엘리스가 테크 회사이다 보니 아무래도 테크에 관심이 많은 분이라면 좋은데요. 그러나 코딩을 모르더라도 입사 후 학습하고 성장할 욕구가 강한 분이라면 언제든지 환영합니다! 저 같은 경우에도 코알못이었고 엘리스에 입사해서 코딩 강의를 처음 들었어요. (웃음) 그런데 확실히 엘리스에서 근무하다 보면 자연스럽게 코딩에 관심이 생기더라고요. 그래서 엘리스에서 진행 중인 ‘파이썬으로 업무 자동화하기’ 스터디에 참여하고 있답니다.

엘리스 지원 과정이 궁금해요

Q. 서류 지원 시 유의 사항은 무엇인가요?

결 3가지 정도를 말씀드리고 싶어요. 우선 서류는 가능하면 워드나 한글 파일보다는 PDF 파일로 전달해주시는 것이 좋습니다. 그리고 두 번째는 이력서에 연봉을 기입하지 않도록 주의해주세요. 이력서에는 연봉을 기밀로 해주시고, 추후 처우 협의를 할 때 논의해주시면 됩니다. 마지막으로는 본인이 한 업무에 대한 내용을 작성할 때 업무분장을 그대로 작성하거나, 단순 나열해서 작성하시는 분들이 계시는데요. 어떤 성과를 냈는지 확인할 수 있도록 본인의 기여도를 수치화하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q. 전형 과정은 어떻게 진행되나요?

혜리 저희는 기본적으로 서류, 인터뷰, 미니 프로젝트 순으로 진행해요. 미니 프로젝트까지 통과하면 신입분들은 입사 협의를 바로 진행하고, 경력직 분들은 레퍼런스 체크 후 입사 및 처우 협의를 진행합니다.

개발팀 포지션은 조금 다르게 진행되는데요. 프론트엔드 개발자는 서류 심사 후 알고리즘 테스트를 진행하고 1차 인터뷰 후, 미니 프로젝트를 요청드립니다. 그리고 제출해주신 과제물을 바탕으로 3시간가량의 기술 인터뷰를 진행하게 됩니다. 백엔드 개발자의 경우에는 서류 심사 후 바로 미니 프로젝트를 진행하고 제출해주신 과제물을 바탕으로 1시간가량의 기술 인터뷰를 진행합니다. 추가로 교육팀의 콘텐츠 엔지니어(제작자) 포지션의 경우 미니 프로젝트 심사 후 경우에 따라 리뷰 인터뷰를 요청드릴 수 있습니다.

Q. 인터뷰는 어떻게 진행되나요?

혜리 프론트엔드 개발자 1차 인터뷰와 백엔드 개발자 기술 인터뷰는 화상으로 진행하고요. 그 외의 포지션은 모두 대면으로 진행하고 있습니다. 다만 일정이나 거리상 대면으로 참석이 어려우시면 화상 면접으로 진행하기도 합니다.

결 추가로 엘리스 인터뷰만의 특별한 점이 있습니다. 엘리스는 화상 또는 대면으로 인터뷰를 진행할 때 녹화를 하고 있는데요. 그 이유는 인터뷰를 한 번만 진행하기 위해서입니다. 보통 인터뷰는 최소 2회에 걸쳐 진행되는 경우가 많다 보니 지원자분들께서 어려움을 많이 호소하시는 경우가 많아요. 그래서 엘리스는 인터뷰를 한 번만 하고, 대신 의사결정자들이 영상을 보고 함께 결정할 수 있도록 진행하고 있습니다. 영상은 이 외의 목적으로는 절대 사용하지 않기 때문에 다른 문제에 대해 우려하지 않으셔도 됩니다.

Q. 전형 결과는 어떻게 알려주나요?

혜리 모든 결과는 메일로 안내해 드리고 있어요. 그렇기 때문에 안내 메일을 놓치는 일이 없도록 채용 전형 중에는 메일 알림을 항상 켜놓으시는 것을 부탁드립니다.

Q. 최종 합격 후 이후 프로세스는 어떻게 진행되나요?

혜리 최종 합격 후에는 처우와 입사일을 협의하고 최종 오퍼를 보내드립니다. 오퍼에 수락하시면 입사 가이드를 보내 드리고 있어요. 그리고 슬랙과 노션에 초대해드리기 때문에 입사 전까지 엘리스의 히스토리를 구경하시면서 입사일까지 기다리시면 된답니다.

Q. 신입이나 인턴도 채용을 하나요?

혜리 네, 신입과 인턴뿐만 아니라 채용 연계형 현장실습도 진행하고 있어요. 현장실습의 경우에는 모두 정규직 전환을 염두에 두고 있는데요. 따라서 현장실습 후에 졸업하고 바로 근무가 가능하신 분들을 우대해서 채용하고 있습니다.

Q. 미니 프로젝트는 어떻게 진행이 되나요?

혜리 미니프로젝트는 난이도에 따라서 최소 2일 최대 4일의 기간을 드리고 있어요. 미니 프로젝트의 주제는 지원자분의 경험을 토대로 엘리스에서 기대되는 역량들을 검증할 수 있도록 최대한 개인화해서 보내드리고 있습니다.

결 그리고 추가로 미니프로젝트에 대해 아이디어 표절을 우려하시는 분들도 계시더라고요. 하지만 저희 엘리스는 제출해주시는 결과물을 역량 검증 외에는 절대 사용하고 있지 않습니다. 아이디어를 실행하고 싶을 정도로 잘해주셨다면 저희는 바로 채용을 진행해요. 당연히 그게 더 이득이니까요. 그리고 미니프로젝트는 아이디어 표절을 애초에 방지할 수 있는 방향으로 프로젝트를 설정합니다. 디자이너 과제로 엘리스가 아닌 다른 브랜드를 선택해서 과제를 제출하거나, 마케터 과제로 이미 종료된 캠페인의 과제를 안내해 드리고 있습니다.

Q. 불합격한 이력이 있어도 다시 지원할 수 있나요?

혜리 네, 가능해요. 다만 다시 지원하는 경우에 이전 이력서보다 내용이 더 추가되고 보완되어야 합니다. 그리고 만약 처음과 다른 포지션으로 지원한다면 해당 포지션에 지원한 동기가 명확히 드러나는 것이 좋아요.

Q. 레퍼런스 체크는 어떻게 진행하나요?

결 평판 조회 플랫폼을 이용하고 있어요. 지원자 입장에서 다른 분들에게 평판 작성을 간편하게 요청할 수 있고, 지원자가 동의한 회사의 담당자만 열람할 수 있는 안전한 서비스를 이용하고 있습니다. 본인의 상사, 동료, 후임 등 다양한 관계의 분들께서 작성해 주실수록 좋아요.

Q. 서류에서 꼭 탈락시키는 유형이 있다면 무엇인가요?

결 저희는 지원해주신 모든 분들의 역량을 꼼꼼히 확인하려고 하는데요. 그럼에도 불구하고 서류에서 불합격을 드리는 분들은 해당 직무에 왜 지원했는지 알 수 없는 경우입니다. 예를 들어 5년차 채용 담당자가 사업개발 담당자 포지션에 지원했다고 가정해 볼게요. 보통 경력직 분들은 본인의 경력을 결과 중심으로 기술하지만, 이러한 경우에는 이력서가 달라야 합니다. 왜 직무를 변경하고자 하는지, 왜 사업개발인지, 채용과 사업개발의 접점은 무엇인지 기술해주시는 것이 좋아요. 자세한 이야기는 면접에서 나누겠지만 서류 단계에서도 설득 포인트가 있는 것이 중요합니다.

구성원들의 성장을 돕는 엘리스

Q. 엘리스 채용에 관심이 있으신 분들이 많은데요. 피플팀이 바라보는 엘리스는 어떤 회사인가요?

결 젊고, 활기차고, 따뜻한 회사라고 생각해요. 구성원들의 연령대가 젊기도 하지만, 소위 말하는 ‘젊은 꼰대’가 없어요. 수평적 조직문화를 가지고 있기 때문에 지위를 내세워서 갑질을 하거나 권위주의적인 행동을 하는 사람도 없죠. 저희는 대표님도 이름으로 부른답니다! 그리고 회사와 구성원 모두 성장에 목말라 있기 때문에 항상 활기찬 느낌이에요. 실제로 엘리스는 2021년에 성취한 것들에 만족하지 않고 올해 더 큰 점프를 하고 있는데요. 엘리서들도 성장에 욕심을 가지고 자신의 역량을 계속해서 키워나가려고 한답니다.

그러나 자칫 성장을 중시하다 보면 직원 간의 경쟁이 심해지지 않을까 걱정하실텐데요. 엘리스는 치열하게 앞으로 나아가지만 내부의 경쟁을 원동력으로 삼지는 않습니다. 각자의 자리에서 본인이 할 수 있는 최선을 만들어내는 것이 서로에게 도움이 된다는 것을 잘 알고 있기 때문이죠! 엘리스는 서로의 다양성을 존중하는 문화를 가지고 있습니다.

Q. 주소지가 대전으로 되어 있던데 정확히 오피스 위치가 어떻게 되나요?

혜리 현재 사무실 위치는 선릉역 3번 출구 바로 앞에 위치하고 있습니다. 추가로 서울 성수동과 부산에 엘리스 교육장이 있고요. 그리고 빠르게 성장하는 만큼 계속해서 오피스를 확장하고 있습니다. 주소지가 대전으로 되어 있는 이유는 창업자 세 분께서 박사과정 중에 창업했기 때문에 KAIST 캠퍼스로 등록되어 있는데요. 추후 본사 주소지 이전을 계획하고 있습니다.

Q. 구성원들의 성장을 돕는 문화가 있나요?

혜리 교육팀에서 스터디를 주최해서 진행하기도 하고요. 당연히 엘리스의 강의도 모두 무료로 수강할 수 있어요. 그리고 직무 역량을 강화하기 위해서는 다른 교육도 아낌없이 지원하고 있답니다. 또 교보문고 전자도서관을 무료로 이용하실 수 있어요.

▲ 파이썬으로 업무 자동화하기 스터디 공지

Q. 엘리스 직원분들의 연령대는 어떻게 되나요?

결 비교적 젊은 편입니다. 그런데 지금까지 20대와 30대 초반이 주를 이뤘다면, 최근 들어 시니어 레벨 영입을 본격화하기 시작했어요. 그래서 40대와 그 이상의 비중도 늘고 있습니다. 다양성을 확장하고자 노력하고 있고, 다양한 연령대의 분들이 많이 합류해주시는 것을 긍정적으로 생각하고 있어요!

Q. 인턴은 무슨 업무를 하나요?

혜리 인턴으로 입사해도 정규직이랑 거의 똑같이 업무를 드리고 있어요. 그만큼의 책임감과 업무 역량을 쌓으실 수 있죠. 다른 회사에서는 인턴이 단순 서류 작업만 담당하는 경우도 있다고 하더라고요. 엘리스는 절대 그렇지 않습니다. 엘리스는 전 직원이 프로젝트 오너로서 각자 맡은 업무에 책임감을 가지고 일하는 것을 기대해요. 따라서 업무 프로세스 전반을 모두 다뤄보실 수 있고, 많이 배우고 성장할 수 있는 기회가 될 것이라 생각합니다.

결 엘리스코딩 유튜브 채널에서 ‘엘리스 인턴은 이런 일도 한다고?’라는 영상이 있는데요. 이 영상에서 엘리스 인턴이 어떤 일을 하는지 확인하실 수 있습니다. 인턴 업무가 궁금하다면 꼭 시청해보세요! (영상 보러 가기)

아이패드부터 팀 액티비티까지, 복지 이야기

Q. 피플팀이 생각하는 가장 인상 깊은 복지는 무엇인가요?

결 아무래도 다른 회사에는 없는 ‘전 직원 아이패드 제공’일 것 같아요. 많은 분이 실제로 아이패드를 업무에 많이 활용하고 계시고요.
혜리 저도 아이패드요! 실제로 이 인터뷰를 위해서도 아이패드로 영상을 보고 콘텐츠도 읽었답니다. (웃음) 그리고 출퇴근길에 아이패드로 교보문고 e-book을 볼 수 있어서 좋아요.

▲ 아이패드로 볼 수 있는 교보문고 전자도서관

Q. 엘리스 복지 중 하나인 팀 액티비티는 어떻게 진행되는 건가요?

혜리 액티비티는 매달 팀별로 원하는 활동을 할 수 있도록 비용을 지원하는 것인데요. 팀원들과 원하는 대로 자유롭게 사용하시면 됩니다. 저희 피플팀은 지난달에 재무팀과 같이 캠핑을 다녀왔어요. (웃음) 그 외에도 뮤지컬을 보거나, 볼링장을 가거나, 다양한 클래스를 수강하기도 한답니다. 팀원들과 호화로운 식사를 하면서 분위기를 내는 것도 좋아요!

Q. 마지막으로 하실 말씀은 무엇인가요?

결 지금 엘리스에서는 전 직군을 활발하게 채용하고 있습니다. 개발자, 교육 기획 및 운영, 마케팅, 디자인, HR, 재무 포지션까지 모두 열려있으니까요. 언제든 환영합니다. 많이 지원해주세요!
혜리 경력 포지션뿐만 아니라 신입 포지션도 많이 채용하고 있어요. 엘리스 채용 홈페이지 들어오셔서 구경하시고 지원해주시면 감사하겠습니다. 엘리스로 오세요~!